年轻公务员如何迅速成长

       如今，考公考编已经成为大学生毕业择业的一大热门方向，越来越多的高校毕业生通过省考、国考等招考进入到公务员队伍特别是基层公务员队伍中来，随即我国基层公务员越来越呈现年轻化的态势。我们的基层公务员队伍不仅年轻，而且一般拥有较高学历，思想更加先进，精力充沛，干劲十足。但也正因此，进入公务员队伍中的年轻人们社会工作经历少、实践经验匮乏，亟需成长进步的机会，因此，基层年轻公务员要在学中干，在干中学，力求努力提升自己，获得长足的成长进步。
       一、明确目标
       目标决定工作方向，成长没有目标，就只能“野蛮生长”。但设立目标也并非易事，要想找到一个合适的努力目标，我们可以向本单位或外单位优秀的年轻领导干部看齐，他们年纪与我们相仿，在以往的工作中表现出色，与优秀的年轻领导干部与基层年轻干部交流成长经验，可以帮助基层年轻公务员明确成长目标，做到“有序成长”。因此，年轻干部首先要确定正确政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，“凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”。其次，要始终以实现人民群众的幸福生活为宗旨，不忘初心，牢记使命。身处社会主义国家，人民群众是国家主人，各级官员是人民群众的服务员，以实现人民群众的幸福生活为宗旨是各类组织和管理的行政工作最终目的。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。
       二、摆正心态
       干工作，最忌讳眼高手低，对于自身成长这件事也一样。我们很多年轻干部，从大学象牙塔走出来，意气风发、踌躇满志，心里想的都是“千秋大业”，看着新闻，指点江山，而现实中，基层工作繁杂且琐碎，可能基层公务员每天面对的都是一些鸡毛蒜皮的小事，有的年轻公务员就会认为做这些事情是“大材小用”，不屑于在这些小事上下功夫，最终陷入眼高手低，高不成低不就的尴尬境地。因此年轻干部在工作中必须沉下心来提升自己，不断学习理论知识，充实自己的头脑，同时也要摆正心态，警惕自己眼高手低，从手头的每一件小事做起，打磨提升自身的工作能力。
       三、培养习惯
       基层工作常常很繁忙，甚至常常没有周末，“5+2”“白+黑”都是家常便饭，而身处基层的年轻公务员工作任务只会更加繁重，工作量越大，就越容易忙中出错，这就需要我们从一开始就养成良好的工作习惯，比如“闭环意识”，事事有回应，件件有着落，凡事有交代；比如用完的物品及时放回原处，以免下次再用的时候浪费时间到处找；比如已处理的文件进行分门别类地装档，以备后续工作需要；比如改掉拖延症、粗心大意的毛病，减少工作中出差错的可能性等等。养成良好的工作习惯，能让我们提高工作效率、减少工作失误，会让我们受用终身。