以党建为引领，加强市监队伍“四化”建设

       2022年，射洪市场监管系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的建设为引领，以加强干部队伍“四化”建设为主线，强力打造市场监管铁军，促进党建与业务深度融合，推动市场监管工作高质量发展。
       凝心铸魂，加强队伍“理论化”建设。坚持用理论上的清醒促使政治上的坚定，通过主要领导上讲台、每日金句全局摘、小微党课实地讲、非公党建广泛宣等方式，深入学习宣传贯彻党的二十大和省委十二届二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，积极做到用理论知识提升党性修养、推动日常工作，强化为民服务宗旨。全年组织各类培训15次。
       强基固本，加强队伍“规范化”建设。按照射洪建设“品质党建示范区”总体要求，在机关党委指导下，把党支部建在分管业务线上，成立“7+3”支部，即在职7个支部、退休3个支部，选举产生党支部书记10名、委员20名。同时，对各党支部班子构成、组织生活、学习讨论、党员管理等方面进行规范，督促执行“三会一课”、主题党日等制度，确保党的延伸有人、有责、有为。
       精益求精，加强队伍“专业化”建设。坚持新时代好干部标准，通过合理设置专业、公开招考录取、遂州英才考核、调整提拔中层干部等，注入新鲜血液增添新生力量，充分发挥部门职能；开展执法队伍大比武、学法考法等培训，着力提升干部队伍整体专业化。今年，1人加入射洪市代表队获得遂宁市行政执法人员技能“大比武”一等奖，3人获得射洪市基层奉献奖。
       动真逗硬，加强队伍“廉洁化”建设。借势“作风改进表率区”建设之机，出台《作风整顿暨行风建设工作方案》，以“群众最不满意10件事”“为民服务行动”为助手，着力提升党风廉政建设群众满意度；以案件评查、干部队伍整治为抓手，对履职不到位、裁量有偏颇的严肃追责问责，并将干部廉洁情况纳入个人年终考核，致力打造讲政治、有规矩、精业务、改作风的市场监管铁军。