党建述职要做到三个“到位”

　　年年岁岁，岁岁年年，又是一年岁末年尾，党建述职评议工作成为了各地的重要工作内容。党建述职是党建年终考核中的一项重点内容，是各级党组织抓党建的期末大考，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，也是党建责任、工作落实情况的具体体现。虽然年年在做，但要让党建述职真正的发挥作用、产生效果，应把握好以下“四个到位”。
　　一是成绩晒“到位”。党建述职作为年度总结，是一年来履行党建主体责任，从严管党治党成效的集中检验，是一年一度“晒成绩”的时刻，全年的工作任务完成得如何，服务群众的成效是否显著，工作中的亮点成绩是否突出，都要用述职报告这份“成绩单”来展示，因此认真盘点非常重要。然而，成绩是一份“硬指标”，一旦注入了“水分”脱实向虚，就失去了其本来的意义。因此，在“晒成绩”时，要围绕本年度的党建工作真真实实的工作开展情况来讲，本着实事求是、清晰明了、准确深入的原则，做到观点清晰、调理明确、干货满满。要举出实例，开展了多少工作、深入群众调查走访多少次、听取群众意见建议并为群众解决困难多少件等，要用事例印证、用数字说话。只有这样，述职者才能在述职时更好的“打开窗子”，才能体现出党建工作与业务相融合，在各项工作开展中以党为中心，才能确保述职不走过场，将成绩晒“到位”。
　　二是问题亮“到位”。党支部书记在述职时，并不是总用华丽的语言渲染工作的开展得多好，也不能避重就轻不谈不足，要亮出“问题”，找到工作中出现的问题。勇于揭短亮丑才是不甘落后的姿态，要深入基层开展群众调查走访，广泛听取各方意见，从政治站位、责任落实、群众期盼、工作作风等各个方面认真梳理全年工作中存在的问题不足。除了坚持问题导向，还应进行查找，通过“揭短亮丑”“自我反省”，梳理问题、分析原因、理清思路，列出问题清单，把问题摆在桌面上“素颜出镜”，并根据实际所存在的问题，找到问题产生根源，召开支部委员会、党员大会等讨论，科学制定问题整改方案，明确有效的整改措施、整改责任人和完成时限，并对照问题逐一销号，才能在下一步工作计划中有更明确的导向，也才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，才能确保在党建的引领下，各块工作协调发展。述职者要深入思考点评意见，在反思中继续深入梳理、归纳总结，让其成为提升工作效能、转变工作作风的有力“助推器”，切实将“里子”实起来。
　　三是工作做“到位”。我们发现问题的最终目的是解决问题，切忌不可“一述了之”。在述职时“晒”出成绩、“亮”出问题后，也要以党建述职评议为抓手，在谈心谈话、发放征求意见时，切忌只肯定成绩而不谈不足，只表扬优点而不谈缺点，要肯定成绩，又不回避矛盾、不淡化问题，严肃指出，直指症结，提出整改建议和意见，党支部书记及支部委员自己寻找和上级点评中存在的问题，要分类整理，列出清单，对号入座，对提出来的意见，要全盘接收，并形成台账和整改清单。同时，要明确整改责任人、整改时限、整改措施，沉下心、扑下身抓好落实，让件件有着落、事事有回音。对于能尽快解决的，坚决不拖延，对那些短期内难以完成的，也要积极创造条件，坚持不懈努力。此外，还要建立台账，销号管理，整改一项、销号一项。在破解问题后，还要敢于探索创新更好的工作思路，不断完善管理机制，相互学习借鉴，切实扛起责任，凝心聚力、真抓实做，不断提升党建工作水平，“扑下身子”以实践担当助推党建工作再上新台阶。