“三聚焦”助力“两新”组织焕然一“新”

       随着改革开放不断深化和社会主义市场经济持续向好发展，“两新”组织日益成为助推社会经济高质量发展的重要力量。加强“两新”组织党建工作，是党建引领基层社会治理的重点任务，也是全面提升党建工作质量的迫切需要。因此，要聚焦“机制健全”“薄弱环节”“基础保障”，以“钉钉子”精神着力增强党建工作与生产经营“同频共振”，坚持以“新”理念探索“新”路径，不断推动“两新”组织发展焕然一“新”。
       一是聚焦机制健全，助力“两新”组织焕然一“新”。创新完善“两新”组织体系建设，推动实现“统一领导、分线管理、条块结合”的运行机制。要明确责任、压实责任，强化由组织部门牵头抓总、行业部门各司其责，相关部门协调联动的工作机制。强化行业主管部门管行业、管“两新”职责，逐级建立联系点，构建“县委‘两新’工委—行业主管部门+乡镇（街道）—村（社区）—‘两新’组织”四级联动体系。建立支部联系点工作制度，不定期到联系点进行走访调研、指导工作，促进党建工作和民营企业发展深度融合、同频共振。同时，选派合格优秀的党建工作指导员，扎扎实实帮助“两新”组织党建工作进一步专业化、严格化。如此，形成“两新”组织党建责任链条，明确各环节党建主体责任，强化压力传导，推动形成一级抓一级、层层抓落实的有效工作机制。
       二是聚焦薄弱环节，助力“两新”组织焕然一“新”。针对部分党组织设置仍不够规范的问题，对“两新”组织进行进一步全面摸底，逐支部建立问题台账，按照有利于企业发展、有利于党组织和党员作用发挥的原则，对目前已成立党组织，但存在支部“空转”、党员人数不足3人问题的党支部，采取撤销并建的方式，重新优化设置党组织，切实提升“两新”组织“两个覆盖”质量；针对“三会一课”、主题党日等制度落实不够到位的问题，通过强化培训、“一对一”指导帮带等措施，促使“两新”组织党支部加强学习教育、认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，进一步规范组织生活；针对党员不转接组织关系、支部运行不规范的问题，坚持分类指导，对非公企业党支部，以及社会组织单独建立和联合建立的党支部，努力引导党员转接组织关系，同步抓好日常党建工作，着力解决党员参加组织生活不规范、不经常的问题。
       三是聚焦基础保障，助力“两新”组织焕然一“新”。虽然在“两新”组织中加强党建工作，对于巩固党的执政地位、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，意义非同寻常，但目前“两新”组织党建各方面都比较薄弱。因此，一方面要进一步加强人员、经费、阵地等保障，为“两新”组织党建工作提供有力支撑；另一方面，要注重加强“两新”组织党支部书记的选配，出现空缺时应及时选配到位，特别是要将懂党建、责任心强的党员，尤其是企业负责人是党员的，优先选配为党支部书记，确保党建工作始终有人抓、有人做。同时，要加强党建工作指导员队伍建设，注重党务能力培训，让懂党建的人指导党建。党建指导员每月至少到所联系的两新组织党支部指导党建工作 1 次，帮助指导其落实好“三会一课”、主题党日、党费收缴等基本制度。另外，积极协调县财政每年预算相应的“两新”组织党建工作经费，专门用于“两新”组织党建工作，为“两新”组织党建工作提供充足的经费保障。