盐井街道双措施推动无职党员 “设岗定责”上台阶

       为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，充分发挥无职党员先锋模范作用，努力促进基层治理建设上水平，促使无职党员牢记党员身份、增强责任意识、自觉践行宗旨、主动服务群众，2023年4月以来，大英县盐井街道大力推行无职党员“设岗定责”工作，并因地制策创新措施巧妙解决无职党员发挥作用难等问题，让无职党员“设岗定责”搭台子，党员干部齐上台奏响基层治理新篇章。
       “模范先锋”带动无职党员服务激情
       为鼓励更多无职党员深入基层真正发挥作用，盐井街道在前期组织辖区各社区（村）基层党组织书记、党员代表、联系单位党员干部代表召开无职党员“设岗定责”工作部署会，会中通过表彰先进党员干部，先锋模范事迹表扬等荣誉激励，提升广大党员看齐意识。引导辖区无职党员在小区管理、社区治理等基层治理工作中“亮身份”，勇当先锋。在比学赶超氛围中，通过“模范先锋”带动辖区无职党员服务激情，推动基层治理提升，科学设置岗位。目前我辖区已设置政策宣传岗、村务监督岗、纠纷调解岗等岗位260余个。从“无职”到“有职”，从“无力”到“有力”。
       “积分超市”优化无职党员服务质量
       为优化无职党员服务质量，量化无职党员服务效果，着力推动无职党员履职尽责，打造出一支政治过硬、素质过硬、能力过硬的无职党员队伍，为基层治理作出积极贡献。盐井街道针对无职党员服务创新提出“积分超市”，并在花园街社区水晶城小区、基井湾社区蓬盐大院小区设立试点。“积分超市”成立由村（社区）党组织书记、小区业委会、居民代表共同参与的积分评定工作小组，负责积分超市的运行、管理工作，建立健全积分登记、积分兑换、张榜公示等制度，确保积分超市运行常态化、规范化。组织无职党员从小事做起为群众服务，以为民服务事件换取荣誉积分、以积分兑换换实物奖励、以积分作为评优依据，引导无职党员主动参与、积极参与小区治理、社区治理，树立无职党员新形象。