以“小”促“大”不断提升交警队伍执法形象和执法公信力

        为深入推进公安交警执法规范化建设，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以深化执法规范化建设作为“建一流队伍、创一流业绩”的一项重要举措，高速公安五支队一大队从“小切口”着手，从“大整治”着眼，严防队伍发生“大恶丑”现象，进一步提高交警系统执法规范化能力和水平，不断提升交警队伍执法形象和执法公信力。
        一、规范培养“小行为”，促进执法主体素质的“大提升”。针对个别民辅警存在的大事不犯、小事不断的情况，严格从制度上规范民辅警的一言一行，并加强日常养成教育，以铁的纪律抓队伍，使队伍素质在规范“小”的行为中得到提升。同时，健全执法程序，着力解决随意执法的问题，紧紧抓住执法执勤活动中容易发生问题的重点岗位和关键环节，进一步完善相关的程序规定和操作性强的标准规范，最大限度地减少和杜绝执法不作为、乱作为问题的发生。
        二、严肃对待“小事情”，促进警民和谐关系的“大提升”。结合辖区交管工作实际，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，对于简单违法、日常纠纷、报警求助等一般性的群众工作，明确要求民辅警不能推诿、延误，以积极教育、主动服务为原则，把群众的“小事”当做自己的“大事”来办，当做自己的事记挂在心，早办、快办，赢得群众的支持与配合，让群众通过民辅警微笑的服务，一流的效率，切身感受到来自五通交警的关爱和温暖。
        三、人人争当“小教员”，促进全警实战能力的“大提升”。把执法教育培训融入各项业务工作，特别是与事故预防工作有机结合，相互促进。在授课形式上，采取理论讲解、经验交流等方法，实行随时随地，强化指挥疏导交通、查处交通违法行为等岗位基本技能的培训；不限年龄、不拘一格，由业务能力较强、素质过硬的民辅警担任课目教员，既提高了大家参与学习的积极性，又增进了团结，达到了互帮互学的效果，提升了民辅警的实战能力。
        四、积极化解“小矛盾”，促进服务群众水平的“大提升”。通过各种渠道，强化“小情报”收集，做好分析研判，定期排查、化解执勤执法和交通事故处理中存在的各类矛盾和纠纷，把问题和矛盾掌握在可控范围和可控程度内。同时，制定一系列执法监督措施，从制度上确保民辅警改进执法方式，着力解决简单执法、粗暴执法的问题。要求全体民辅警在执法工作中，充分考虑执法的社会效果，真正融法、理、情于一体，做到以法为据、以理服人、以情感人。